马斯克重组xAI：一半联合创始人离开，我们只是在不同阶段需要不同的人

面对 xAI 持续发酵的离职潮，埃隆·马斯克正试图夺回叙事主导权。

本周，又有两位联合创始人宣布离开。至此，xAI 最初的 12 位联合创始人中，已有 6 人离席。

马斯克：这不是绩效问题，是组织进化

在周二晚间的全员大会上，马斯克首次对大规模人事动荡作出公开回应。他明确表示，这些离职与绩效无关，而是公司主动调整结构的结果。

“随着我们达到新的规模，重组是为了在这个体量下运转得更快、更高效。”据《纽约时报》报道，马斯克在会上解释，“有些人在公司早期阶段是不可或缺的火种，但在规模化阶段未必处于最佳生态位。”

次日，他在 X 平台上进一步廓清：这些离职并非自愿。

“几天前，xAI 进行了重组，目的是提升执行速度。”马斯克写道，“任何像 xAI 这样高速增长的公司，组织结构都必须像活的有机体一样持续演变。不幸的是，这导致了一些人离开。”

他同时强调公司正在“积极招聘”，并以标志性的马斯克式结尾发出邀请：“如果你对月球上的质量驱动器感兴趣，欢迎加入 xAI。”

失控的叙事与“组团出走”

在不到半年的时间里流失半数创始成员，这在高增长初创公司中仍属罕见。而马斯克的表态，显然意在将离职重新定义为战略性换血，而非内部危机的信号。

然而，从 X 平台上的公开信息来看，离职潮呈现出显著的“组团”特征。

过去一周，至少有 10 位工程师公开发帖告别 xAI，其中包括两位联合创始人。至少三位离职员工明确表示，他们将与前同事共同推进新项目——尽管新公司的具体方向尚未披露。

联合创始人、推理负责人 Yuhuai (Tony) Wu 在离职帖中写道：

“是时候开启我的下一章了。这是一个充满可能性的时代：一支配备 AI 的小团队，就能移山填海，重新定义边界。”

负责产品基础设施的 Shayan Salehian 在 X 工作超 7 年后离开。他坦言，与马斯克共事的经历教会他“对细节的痴迷、极致的紧迫感，以及第一性原理思考”。

短暂任职的机器学习专家 Vahid Kazemi 则直言：

“在我看来，所有 AI 实验室都在做完全相同的事情，太无聊了。所以，我要开始一些新的东西。”

去年 11 月离职创业的 Roland Gavrilescu 本周再次发声，证实他正与其他 xAI 前员工共同创业，并在文末附上了招聘链接。

这些接二连三的发声，让“xAI 人才出走”在马斯克自己的社交平台上成为热议话题。甚至有用户跟风发帖“我也要离开 xAI”——尽管他们从未在此任职。

争议漩涡中的 xAI

人才震荡并非 xAI 面临的唯一压力。

由 xAI 开发的 Grok 模型，近期因被用于生成未经同意的女性及儿童露骨深度伪造内容，在 X 平台广泛传播，引发监管介入。上周，法国当局突袭了 X 办公室，作为相关调查的一部分。

与此同时，公司仍在推进今年晚些时候 IPO 的计划——尽管其上周刚刚被 SpaceX 合法收购。

马斯克本人也因新近解封的司法部文件陷入舆论风波。文件显示，他与已故金融家、被定罪的性犯罪者 Jeffrey Epstein 曾有多次对话记录，并曾于 2012 年及 2013 年讨论访问 Epstein 私人岛屿的计划。

真正的问题不是“走了多少人”

xAI 目前员工总数已突破 1000 人。单从运营角度看，近期离职者尚不足以动摇公司短期执行力。

但真正值得关注的，不是走了多少人，而是离开的是谁、又去向了哪里。

强制性联合创始人离职，极少是组织健康扩张的信号。更值得玩味的是，离开者并非散落各方，而是呈现聚集性再创业的趋势。多位工程师在离职声明中均提及“小团队”“自主性”“重新定义可能”——这些措辞暗示，离职潮背后或许并非单纯的组织架构调整，而是顶尖人才对研发方向与工作模式的不同判断。

在前沿人工智能领域，人才是唯一无法速成的壁垒。当 xAI 正面迎战 OpenAI、Anthropic、Google DeepMind 等劲敌时，其吸引并留住顶级研究者的能力，将是衡量这家公司长期竞争力的真实刻度。

附录：近期 xAI 公开离职时间线

（以下信息均来自当事人在 X 平台发布的公开帖）

2月6日

• Ayush Jaiswal（工程师）：“这是我在 xAI 的最后一周。接下来将休息几个月，陪陪家人，也玩玩 AI。”

2月7日

• Shayan Salehian（产品基础设施、模型后训练）：“结束在 Twitter、X 和 xAI 超过7年的旅程，开启新篇章。” 他特别提到，与马斯克共事的经历让他学会“对细节的痴迷、极致的紧迫感、第一性原理思考”。

2月9日

• Simon Zhai（MTS，技术团队成员）：“今天是我在 xAI 的最后一天。这是一段精彩的旅程。”
• Yuhuai (Tony) Wu（联合创始人，推理负责人）：“今天我从 xAI 辞职。是时候开启下一章了。小团队+AI，足以移山填海。”

2月10日

• Jimmy Ba（联合创始人，研究/安全负责人）：“在 xAI 的最后一天。递归自我改进循环很可能在未来12个月上线。是时候重新校准我对大局的梯度了。2026年将是我们物种未来最关键的一年。”
• Vahid Kazemi（机器学习）：“几周前已离职。所有 AI 实验室都在做一模一样的事，太无聊了。我要做点新的。”
• Hang Gao（多模态，Grok Imagine）：“今天离开。贡献了 Grok Imagine 的多个版本，团队拥有谦逊的匠心和雄心，这是一段回报丰厚的经历。”
• Roland Gavrilescu（工程师，2024年11月离职创业）：“我离开了 xAI，正和其他离开 xAI 的人一起搭建新东西。我们正在招聘 :)”
• Chace Lee（Macrohard 创始团队成员）：“短暂休息，然后重返前沿。”

2月11日

• Andrew Ma（应用及推荐模型，Twitter 时代元老）：“对未来充满期待，还不知道具体做什么（DM 开放）。世界需要改变，不能浪费时间。我迫不及待想看到大家登上月球乃至更远。”