Cohere 聘请 Meta 前研究负责人 Joelle Pineau 担任首席AI官

在AI竞赛进入深水区的当下，加拿大AI初创公司 Cohere 正试图通过一次重量级人事任命扭转局面。公司已正式聘请 Joelle Pineau 担任新设立的首席人工智能官（Chief AI Officer），全面负责其研究、产品与政策方向。

Pineau 是AI领域的重量级人物。在加入 Cohere 前，她曾担任 Meta 人工智能研究副总裁，是该公司核心AI实验室 FAIR（Facebook AI Research）的联合负责人之一，并深度参与了开源大模型 Llama 系列的早期开发。她在 Meta 任职近八年，于2025年5月离职。

此次任命被视为 Cohere 在关键转折点上的战略之举。尽管公司自2019年成立以来获得了约10亿美元投资，估值已达68亿美元，但其模型能力已逐渐落后于 OpenAI、Anthropic 等头部玩家，商业化进展也未达预期。

聚焦企业级AI：与“超级智能”路线背道而驰

与竞争对手追逐通用人工智能（AGI）和“超级智能”不同，Cohere 的战略始终更为务实。公司专注于为企业和政府机构构建可私有化部署、强调隐私与安全的AI解决方案。

Pineau 在接受 TechCrunch 采访时表示，正是这种“解决现实问题”的定位吸引了她。“很多公司过于专注于AGI，但他们尚未完全弄清楚这些AI将用于何处。”她所指的，正是前雇主Meta近期投入数十亿美元成立的“Meta超级智能实验室”（MSL）。

她以 OpenAI 最近发布的 GPT-5 为例，认为其表现“平平”，表明AGI的实现时间表可能比预期更长。相比之下，她相信实用性AI在提升行业生产力方面仍有巨大空间。

从长期研究到快速落地

Pineau 的学术背景深厚，她是麦吉尔大学教授，也是神经网络先驱 Yann LeCun 的长期合作者。在 FAIR 期间，她的研究项目周期往往长达18个月到10年。

而加入 Cohere 意味着她将面临更紧迫的时间表，直接参与客户对接与产品迭代。尽管资源有限，但她认为这反而带来了更大的灵活性。

“在大型科技公司，你可能拥有更多资源，但决策和执行的链条也更长。”Pineau 表示，“在 Cohere，我们可以更快地做出深思熟虑的研究押注，并迅速将其转化为产品。”

新战场：私有化AI代理平台

Cohere 最新推出的 North 平台，是其战略的核心体现。这是一个企业级AI代理平台，允许客户在自有基础设施上私有部署，特别适合银行、联邦机构等对数据安全要求极高的客户。

这使得 Cohere 与 DeepSeek、Meta 等开源模型提供商形成直接竞争。虽然开源方案成本更低，但 Cohere 的优势在于提供更完善的技术支持、安全审计和定制化服务。

Pineau 表示，她将重点围绕 North 推进研究，探索：

• 如何在私有环境中构建可靠的AI代理；
• 如何评估这些系统的性能与安全性；
• 如何实现多个AI代理在现实世界中的协同交互。

挑战：人才争夺战中的突围

Pineau 上任的首个挑战，是接替刚刚离职的 AI 研究副总裁 Sara Hooker——后者曾是 Cohere 研究体系的奠基者之一。

在当前AI人才供不应求的背景下，招聘顶尖研究人员难度极高。Meta 今年夏天启动“百万年薪”计划，据传为顶尖AI科学家提供超1亿美元的薪酬包；OpenAI 也随之提高待遇，小型公司面临巨大压力。

对此，Pineau 保持清醒：“招聘一群超级明星，并不能自动组成一个超级团队。关键在于人们如何一起工作。”

她坦言，离开 Meta 时，已有前同事表示愿意追随她加入新项目。但她强调，Cohere 的目标不是盲目扩张，而是建立一个协作紧密、目标一致的研究团队。