
生成式 AI(GenAI)已经在“最小可行产品”阶段停留了两年多。
我们构建了大量令人印象深刻的聊天界面,推出了编程副驾来自动补全或增强功能。AI 消费级订阅的增长已趋于平缓,企业市场似乎成了新的希望所在。业界普遍预测:2026 年将是“企业 AI 元年”。

但一个基本问题仍未解决:企业究竟如何将 AI 代理真正集成到业务流程中?
问题不在于 AI 本身的能力,而在于我们缺乏有效的集成模式。
重复的历史:服务发现的两次失败
企业架构师对此并不陌生。过去十年中,我们至少两次尝试解决“服务发现”问题,但都未能在复杂的多供应商环境中规模化落地。
- 服务网格(如 Istio) 曾承诺动态通告服务能力。但在实践中,它依赖严格定义的接口模式,并通过 DNS 手动注册服务——灵活性严重受限。
- 3GPP 的网络存储功能(NRF) 在 5G 核心网中试图实现类似目标。但注册是静态的,能力定义由标准组织控制,当服务迭代速度超过规范更新节奏时,系统便无法适应。
这两种方案的共同缺陷在于:能力注册是静态的、预先设定的。而现实世界是动态演化的。
令人担忧的是,当前的 AI 代理生态系统正在重蹈覆辙。
A2A 和 ACP 不够用
你可能会问:“我们不是已经有了 Agent-to-Agent(A2A)协议和 Agent Communication Protocol(ACP)吗?为什么还需要新东西?”
关键区别在于:A2A 和 ACP 是通信管道,而我们需要的是一个动态的劳动力市场。
A2A/ACP 定义了代理之间“如何通信”——消息格式、握手协议、点对点交互。它们是基础设施,但前提是:你已经确定了“由哪些代理完成什么任务”。
而在真实的企业场景中:
- 你无法在部署前准确判断哪个代理最适合某项任务;
- 代理的能力演进速度远超你的集成合约更新周期;
- 你希望引入多供应商竞争,而非绑定单一合作伙伴。
打个比方:A2A/ACP 是代理通信的 TCP/IP,而我们缺的是“招聘公告板”——一个能根据任务需求和预算动态匹配执行者的市场机制。
新模式:让工作主动寻找代理
如果把思路反过来呢?
不再由代理预先注册能力,等待工作流来查找;而是让工作流发布任务,由代理主动发现、评估并竞标。
这就是 Agent Work Exchange(AWE) 模式的核心思想。
当企业系统需要 AI 能力时,它不查询静态目录,而是向 AWE 发布一份工作规范,明确:
- 需要完成什么任务;
- 约束条件(如数据隐私、响应时间);
- 评估标准;
- 信任与合规要求。
代理则订阅自己能胜任的工作类别。感兴趣的代理提交投标,内容包括:
- 与任务匹配的能力声明;
- 建议的处理方法或额外约束;
- 一个参考样本——在真实任务片段上的轻量级能力证明(而非空洞的宣传)。
工作流系统评估所有投标,授予合同,随即进入执行阶段。整个过程无需预先注册、无需接口协商、无需硬编码集成。
AWE 的核心组件
- 工作发布者:企业系统以语义化方式(自然语言 + 结构化元数据)发布任务,避免僵化的接口模式。
- AWE 总线:基于消息的骨干网络,支持代理按类别订阅任务。可区分内部代理(高信任)与外部代理(需合规审查)。
- 代理池:来自多个供应商的异构代理。借助 LLM 的语义理解能力,代理可自我评估与任务的相关性,突破传统能力注册的局限。
- 投标评估器:工作流端的逻辑模块,可基于规则、LLM 评分或混合方式评估投标。关键在于:用实际样本验证能力,而非依赖声明。
- 合同引擎:管理任务分配、执行监控与结果验证。支持单任务,也支持复杂工作流中多个子任务的合同聚合。
- 信任中介:处理声誉系统、审计日志、合规边界,确保外部代理在安全范围内运行。
为什么 AWE 更适合企业?
- 多供应商竞争机制
没有单一代理供应商能垄断你的流程。每次任务都由最适合的代理赢得。竞争驱动质量与效率提升。 - 企业主权可控
你运行自己的 AWE 实例,控制平面完全在企业边界内。协议可开放,部署由你掌控。 - 无需许可即可扩展
新代理只需订阅类别并提交投标,即可参与任务。无需审批、无需更新接口规范、无需启动集成项目。能力演进与业务需求同步。 - 与现有标准互补
AWE 不取代 A2A/ACP(通信层)或 MCP(工具调用层),而是位于更高层——决定“谁做”和“做什么”。不同层次,解决不同问题。
下一步:从模式到实践
AWE 目前是一个架构模式提案,而非现成产品。它需要被那些经历过服务发现“战争”的企业架构师们检验——尤其是那些已经看到 AI 代理集成正陷入“静态注册”陷阱的人。
真正的企业 AI 落地,不在于更多聊天机器人,而在于构建一个灵活、可竞争、可演化的代理协作市场。AWE 提供了一种可能路径。
数据统计
相关导航


WatchAlert

Deep Eye

SuperClaude 框架

PandaWiki

Supervision

Shiken






