美国劳工部正在对数据标注公司 Scale AI 进行调查

根据 TechCrunch 的报道，美国劳工部正在对数据标注公司 Scale AI 进行调查，以核实该公司是否遵守了《公平劳动标准法（Fair Labor Standards Act）》。这部联邦法律主要关注未支付工资、员工错误分类以及非法报复工人等问题。据报道，此次调查至少从 2024年8月 开始，并且目前仍在进行中。

Scale AI 的现状与回应

Scale AI 总部位于旧金山，去年估值达到138亿美元。公司依赖大量的承包商来完成关键的AI工作，例如图像标注。面对调查，Scale AI 发言人 Joe Osborne 表示，公司已与劳工部合作，解释其商业模式，并认为这些对话是富有成效的。此外，Osborne 强调 Scale AI 为美国人提供了“灵活的AI工作机会”，并且大多数贡献者对其评价积极。

法律挑战

尽管如此，Scale AI 最近遭遇了来自前员工的法律挑战。两起诉讼分别于 2024年12月 和 2025年1月 提出，指控 Scale AI 将员工错误地分类为承包商，导致他们失去了应得的权利和保护，如加班费和病假。Scale AI 对此予以强烈反驳，称其薪酬标准不仅符合甚至超过当地的生活工资标准。

国际视角与历史案例

除了国内的争议，Scale AI 的国际劳动实践也受到了关注。《华盛顿邮报》在 2023年 的一项调查显示，海外工人报告了高强度低薪的工作环境。类似情况下，初创公司 Qwick 在 2024年2月 通过支付 210万美元 解决了劳工部的案件，并宣布所有加州工人将被重新分类为正式员工。

关联人物与未来展望

值得注意的是，Scale AI 的CEO兼创始人 Alexandr Wang 参加了 2025年1月 的总统就职典礼，显示了公司在新政府中的地位。同时，Scale AI 的前董事总经理 Michael Kratsios 正在等待参议院听证会的结果，他有望担任白宫科技政策办公室的新主任。

尽管面临调查和法律挑战，Scale AI 继续在全球范围内扩展其业务和服务。美国劳工部对于任何调查的存在既不确认也不否认，表明此事可能还需要一段时间才能有定论。