苹果与 OpenAI 之间的商业机密纠纷正在进一步升级。在最新提交的法律文件中，苹果不仅坚持对 OpenAI 及其关键高管（Chang Liu、Tang Yew Tan）和设备初创公司 io Products 申请初步禁令，更披露了一项惊人发现：除已起诉的员工外，可能还有 11 名其他前苹果员工参与了机密信息的转移或作为证人卷入此案。
新证据：从“个别行为”到“潜在网络”
苹果指出，其持续调查揭示了比最初诉状中描述的更广泛的不当行为模式：
- 面试前的机密交流：文件指控，一名前苹果员工在 OpenAI 候选人 Yu-Ting Peng 面试前，曾与 Peng 及 Chang Liu 会面，并讨论了未发布产品的专有信息。
- 截图泄密：另一名前员工被指在面试 OpenAI 之前，截取了包含机密苹果文件的屏幕画面。
- 事后归还设备：苹果声称，在诉讼提起后，多名已在 OpenAI 任职的前员工主动联系苹果，要求归还他们离职时保留的公司工作设备。苹果认为，这一举动暗示了更多人可能持有未披露的敏感数据。
基于这些新发现，苹果正推动法院允许快速证据开示（Expedited Discovery），以便尽快查明是否有一个更庞大的内部网络参与了知识产权盗窃。
OpenAI 反击：指责苹果“虚假信息”与安全漏洞
面对苹果的猛烈攻势，OpenAI 在其博客文章中进行了强硬回击，核心论点包括：
- 否认指控：重申“我们没有、也不想要苹果的任何商业机密”，并称苹果的禁令请求基于虚假信息且完全没必要。
- 指出苹果失误：提及苹果曾因混淆两个相似姓氏而发错邮件的低级错误，以及谎称已与 OpenAI 总法律顾问沟通的事实。
- 反咬一口：OpenAI 指出，部分前员工之所以能访问系统，是因为苹果自身安全程序存在缺陷，留下了“残余访问权限”，这并非员工的恶意窃取，而是苹果的管理疏忽。
案件焦点：AI 硬件化的生死战
这场法律战的背后，是两家科技巨头在 AI 硬件领域的正面碰撞。苹果担心 OpenAI 利用从其前员工处获取的设计理念和工程细节，加速推出与之竞争的 AI 驱动消费电子设备（如传闻中的智能音箱或眼镜）。
如果法院批准苹果的快速证据开示请求，OpenAI 将面临更严格的内部审查，其硬件研发进度可能会受到实质性阻碍。反之，如果 OpenAI 能证明这些指控纯属捏造或源于苹果的安全漏洞，它将为 AI 公司自由招募传统硬件人才扫清法律障碍。
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