OpenAI 首席执行官萨姆·奥特曼：人工智能将帮助人类发现新知识

OpenAI 首席执行官 萨姆·奥特曼（Sam Altman） 在 2025 年 Snowflake 峰会上表示，人工智能不仅正在重塑我们获取信息的方式，未来还将有望协助人类发现新知识，甚至“解决复杂的商业问题”。

这番发言再次引发人们对 AI 在科研和决策领域潜力的关注。而奥特曼也明确指出，AI 代理（AI Agents）已经展现出类似初级员工的能力——能够执行任务、接受反馈并进行协作。

AI 代理 = 初级员工？

在峰会上，奥特曼提到一个有趣的现象：

“有些人说，他们的工作现在变成了给一组 AI 代理分配任务、检查质量、整合结果并给出反馈。听起来很像他们在管理一群初级员工。”

这种类比揭示了一个趋势：AI 正在从辅助工具演变为可承担实际任务的“数字员工”。它们不仅能处理重复性工作，还能在有限范围内做出判断和决策。

这一变化对企业的效率提升具有重要意义。例如，Shopify 已经要求经理在招聘新人之前，必须先评估 AI 是否能胜任该岗位；Duolingo 也在用 AI 替代部分合同工。

AI 如何帮助发现新知识？

尽管有人对 AI 在科学探索中的能力持怀疑态度，但已有多个实例表明，AI 确实可以加速知识发现过程。

以微软推出的 Discovery 平台 为例，该平台专为支持 AI 驱动的科学研究而设计。最近，它在一个项目中仅用 200 小时 就发现了一种可用于数据中心冷却的新化学物质——而这项研究如果由人类完成，通常需要花费数年时间。

这意味着，AI 不仅能提高科研效率，还能在数据密集型任务中挖掘出人类难以察觉的模式和线索。

OpenAI 的 AI 编程助手 Codex：真实应用场景

除了科学研究，AI 代理已经在多个行业落地实践。OpenAI 推出的 Codex 是一个专注于编程任务的 AI 模型，能够帮助开发者编写、调试代码，甚至自动生成部分功能模块。

据奥特曼透露，OpenAI 内部的工程师已经在日常工作中使用 Codex，大幅提升了开发效率。

未来展望：AI 将取代哪些岗位？

随着 AI 代理越来越智能，一些人开始担心自己的工作是否会被替代。事实上，这种转变已经在发生：

• Duolingo 使用 AI 替代合同工
• Shopify 要求优先考虑 AI 是否能胜任职位
• 多个行业尝试将 AI 引入客服、写作、设计等岗位

但这并不意味着全面失业。AI 更像是在增强人类能力，让员工能够专注于更高阶的任务，而不是被繁琐事务所束缚。