据报道字节跳动与腾讯为争夺AI人才提供150%加薪与35%奖金激励

中国科技公司字节跳动和腾讯正投入巨额奖金和薪资以吸引并留住AI人才。据《南华早报》报道，前者将员工奖金预算较上年提高了35%，同时为未来加薪拨备的资金增加了150%。另一方面，据报道后者正从竞争对手处招聘高级人才，甚至开出双倍薪资以促成人员流动。

这反映了当前AI就业市场竞争日趋激烈的趋势，东西方企业都在争相聘请并留住最优秀的AI工程师和开发者，以期在竞争中占据优势。虽然这些公司在人才上投入巨大，但与据称Meta提供的待遇相比仍相形见绌。

OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼透露，这家社交媒体巨头正以1亿美元奖金和更高薪资诱惑其员工跳槽，但无人接受。一位创始人甚至声称曾收到Meta为期四年、价值10亿美元的邀约，但最终拒绝了。

然而，腾讯显然在扎克伯格失败的地方取得了成功：这家中国科技巨头近期聘请了前OpenAI研究员姚顺宇担任其首席AI科学家。他直接向总裁刘炽平汇报，并同时领导公司AI基础设施与大语言模型开发部门，向技术工程事业群负责人卢山汇报。

不过，对于科技行业其他从业者而言，这些薪资与奖金飙升的消息或许难以下咽。2025年上半年，科技行业已有超过10万人遭遇裁员，其中英特尔以在2025年10月前裁减超过2万个岗位位居前列。

AI应用范围的扩大预计还将冲击其他所有专业领域。麻省理工学院的一项模拟研究显示，11.7%的美国劳动者可能被AI技术取代，导致整体薪资福利损失达1.2万亿美元。其他分析人士和商业领袖也表达了类似观点，Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪与福特首席执行官吉姆·法利均表示，AI将消灭美国半数初级白领岗位。