Canva大规模重组调整，波及22%员工共1271人，含岗位调整、搬迁与裁员

在线设计平台Canva官宣重大组织调整，本次变动一共影响1271名员工，占到总人数的22%。并非全部直接裁员：一部分员工将调整岗位、被要求搬迁至核心办公枢纽，另一部分员工会被裁撤。

Canva联合创始人兼CEO Melanie Perkins在内部备忘录中说明，公司遭遇十年来首次增长放缓，多方评估之后认定小幅调整不足以应对挑战，需要“重新创立Canva”，回归小团队、高自主权的模式，为下一个十年做准备。

本次组织改革核心动作：

• 将产品、增长、平台三大团队合并为统一产品组织，精简管理层级，清理重叠职责；
• 把悉尼设立为大量产品团队以及需要高频协同岗位的主基地，部分员工需要搬迁；
• 办公政策收紧：自明年1月起，大部分混合办公员工每周需要到岗2–3天（视地区合理调整）。

离职员工配套补偿方案：至少6个月薪资、12个月医保以及求职配套支持资源。

行业联动消息：就在前一天，建站SaaS服务商Squarespace也宣布裁员，波及19%员工，设计/创意SaaS赛道同步进入收缩调整周期。

背景上，生成式AI设计工具大量涌现，持续挤压Canva的增长空间，这次重组也是在AI工具竞争加剧环境下，压缩成本、提升决策效率的应对动作。